为扎实推进2026届毕业生就业工作，精准破解就业难题，全面提升就业质量，4月24日下午2点，电信学院在YF1114会议室召开2026届毕业生班主任工作专题会议。学院党委书记韩飞、党委副书记王海云、2026届毕业班班主任参加会议，共同为毕业生就业工作凝心聚力、谋篇布局。

王海云围绕“数据梳理、问题导向、精准帮扶”三大维度，全面分析了当前学院2026届毕业生研究生录取与就业工作进展。她通过详实的数据图表，直观呈现了各班考研复试通过率、已签约人数、就业意向分布等核心指标，重点剖析了不同班级在升学、就业推进中存在的差异化问题，尤其对未就业学生、考研调剂学生、就业困难学生等重点群体的特征进行了细致拆解，解答了班主任在就业指导中可能遇到的困惑和难题。

韩飞对下一阶段就业工作提出明确要求。他强调，首先要坚持“精准化”原则，班主任必须摸透班级每一位学生的具体情况，既要掌握学业成绩、专业技能等“硬指标”，也要关注职业规划、家庭背景、心理状态等“软因素”，针对升学、考公、企业就业、自主创业等不同发展方向的学生实施区别对待、分类施策，让就业指导更具针对性与实效性。其次要树立“闭环育人”理念，就业工作不是毕业季的“临时任务”，而是学生四年培养过程的“最终检验”，班主任要将就业意识贯穿日常管理全过程，实现人才培养与社会需求的精准对接。

此次会议的召开为学院后续就业工作的有序推进提供了清晰指引，电信学院也将持续以学生为中心，压实班主任工作责任，细化帮扶举措，强化资源联动，为2026届毕业生的就业之路保驾护航，以扎实的就业工作成效彰显育人担当。