为扎实推进研究生就业指导工作，引导学生明晰就业形势、把握求职关键，11月27日下午15:00，电信学院在一站式学生社区104室组织召开芯青年成长营第38期暨2026届研究生就业指导会。会议由学院党委副书记王海云主持，研究生辅导员安亚虹及全体在校研究生毕业生参加。

王海云首先逐一了解了每位毕业生目前的就业进展与意向，结合学院研究生培养周期短、校企共建资源相对有限等实际情况，引导学生认识到当前就业环境的挑战，鼓励大家主动拓宽就业渠道，积极争取多方资源。她通过分享往届校友的真实求职经历，强调毕业生应合理调整就业预期，树立“先就业、再择业”的务实观念。

在就业策略方面，王海云提出三点建议：一是就业同学要增强主动性，紧抓秋招与寒假家乡招聘会等机会，力争在明年3月论文盲审前落实保底offer；二是考公同学在准备笔试之余，应持续关注名校优生、基层服务、人才引进等多元渠道；三是善用家中、同学、导师资源，并重点关注与学校、学院有深度合作的企业单位。她还特别鼓励毕业生了解淮安本地就业政策，积极考虑留淮发展。

安亚虹就请假流程、就业协议签订等具体事项作出说明，并结合往届学生因自我定位不清、求职期望过高而错失机会的案例，提醒同学们摒弃“完美主义”心态，积极投身实习与实践，在实践中逐步明确发展方向。

本次指导会聚焦研究生就业现实问题，内容务实、针对性强，为2026届研究生毕业生顺利就业奠定了良好基础。电信学院芯青年成长营将持续开展分类指导与精准帮扶，助力每一位学子实现高质量就业与人生发展。