6月5日下午，鹏鼎控股集团2025年鹏英班面试选拔会如期开展，26名学子以扎实的专业素养与昂扬的精神面貌参与角逐，为通往鹏鼎控股集团的职业通道注入青春活力。此次选拔会是继5月29日宣传遴选会后的关键环节，标志着校企协同育人项目正式进入人才筛选阶段。

校企联动构建培养闭环，前期宣介夯实合作基础。回溯5月29日的宣传遴选会，鹏鼎控股集团宋明部长以“职业成长新路径”为核心，深度解析企业与订单式培养体系的融合逻辑。而鹏英班“理论课程+企业实训+项目实战”的三位一体培养模式，搭配企业导师与学院教师的双轨指导机制，更以“实习考核通过即可入职”的直通通道，实现从校园到职场的零过渡衔接，为学子们铺就清晰的职业发展脉络。

面试现场亮点频现，学子实力彰显育人成效。本次选拔会采用结构化面试的形式，聚焦考察学生的专业知识应用能力、项目实践经验及职业适应性。26名来自电信学院通信工程、电子信息工程等专业的候选人中，不乏曾参与学科竞赛、企业实训的优秀学子。面试环节中，多名学生结合鹏英班“理论+实践”的培养理念，现场拆解课程设计案例与实训项目经验。部分学生还就鹏鼎控股集团的项目研发、智能制造等业务方向提出创新性见解。

校企协同深化产教融合，三方共赢勾勒未来图景。鹏鼎控股集团人力资源部负责人表示，鹏英班项目旨在通过“定制化培养”解决企业人才需求与高校教育供给的匹配问题，本次选拔出的候选人将进入为期10个月的“企业实训+项目跟岗”阶段，由技术骨干担任导师进行定向培养。据悉，通过最终考核的学生将正式入职鹏鼎控股集团，在集团核心岗位开启职业旅程，实现学校育人、企业用工、学生发展的三方价值闭环。

随着选拔会的圆满落幕，鹏英班校企协同育人项目已进入实质性落地阶段。这场融合教育资源与产业需求的人才培育实践，正为电信学子的职业成长搭建起兼具高度与温度的发展平台，也为产教融合事业注入新的示范样本。