2025年5月29日，鹏鼎控股集团2025年鹏英班宣传遴选会暨2026届就业动员会在淮阴工学院图书馆报告厅隆重举行。鹏鼎控股集团人事部部长宋明、电信学院党委副书记王海云、2022级毕业班辅导员赵莉与2022级90余名意向就业学生共话职业发展，为毕业生求职之路注入强劲动能。

锚定毕业就业双维度，筑牢职业发展基石。王海云副书记以“倒计时中的大学时光”为切入点，强调毕业与就业的双重挑战：毕业攻坚时刻，她以2025毕业生毕业审核存在的问题为例，提醒需立即开展学分自查，以“查漏补缺+师生联动”模式攻克学业难关；在就业破局方面，在就业形势严峻及高校毕业生规模攀升的双重压力下，她提出“主动出击”策略，要摒弃“等靠要”思维，打磨个性化简历、调整求职状态，重点把握学院专场招聘会及9月校园招聘季等黄金机会。

鹏英班校企协同育人，解锁职业成长新路径。宋明部长多维解码行业标杆企业与订单式培养体系，他回溯发展历程、业务版图与“以人为本”的企业文化，重点展示员工培训体系、晋升通道及住房补贴、年度体检等福利矩阵；在鹏英班培养体系，采用“理论课程+企业实训+项目实战”三位一体教学，企业导师与学院教师双轨指导；实习考核通过者可直接进入入职鹏鼎集团，打通从校园到职场的无缝衔接。

互动赋能答疑解惑，点燃求职热情引擎。交流环节中，学生围绕“鹏英班选拔标准、实训内容深度、职业发展天花板”等焦点问题踊跃提问，宋明部长以案例化解析逐一回应。会后，数十名学生围堵咨询区，就简历投递流程、企业发展前景等细节深入沟通，现场氛围热烈，尽显学子对就业前景、职业规划的高度关注。

本次活动以“校企联动+精准指导”模式，为电信学院2022级意向就业的学生搭建了从认知到行动的就业赋能平台。随着秋招序幕临近，在学院全程化就业服务与企业优质资源的双重助力下，准毕业生们正以更清晰的目标、更充足的准备，迎接职业赛道的全新挑战。