为做好2021届毕业生就业工作，机材学院早谋划、早动手，通过帮助毕业生准确把握形势，了解就业、考研相关政策，制定合理求职就业目标，提升毕业生求职能力和技巧，多措并举全力做好2021届毕业生就业工作。
领导重视，促进毕业生就业工作有效开展。机材学院党政领导开学初就在学院大会强调了就业工作的重要性，实施“一把手工程”，将就业工作列为学院本学期的重点工作，号召我院全体教师参与指导、帮扶学生就业。
广泛动员，精心组织，做好就业工作准备。7月份放暑假前，学院就对全体2021届毕业生召开网上年级大会进行动员，同时让辅导员精准掌握毕业生考研及就业人数底数，了解同学们的就业意向，指导毕业生准备简历、证书、成绩单等材料。秋季开学初，对2021届毕业生进行了就业意向调查，分门别类，将招聘信息有针对性和时效性的告知到学生。11月初，又专门召开了2021届毕业生就业再动员待会，同时对各班主要班委进行了就业指导培训，从就业形势、简历制作、面试和签约、就业心态等方面进行了讲解，并要求他们作为班级就业的氛围营造者和监督者，带领班级同学尽早就业。
多渠道开展就业宣传工作，确保就业信息渠道畅通。学院通过走访、邮寄资料等方式向用人单位介绍应届毕业生情况，为用人单位选拔我院学生创造条件。组织学生参加各类人才招聘会，部分教职工利用个人社会关系，帮助学生全方位、多渠道收集需求信息。通过学院网站、微信平台、QQ群、海报等渠道及时向毕业生发布就业信息，为毕业生赢得了就业的主动权。
加强就业市场、就业基地建设，为毕业生搭建就业平台。学院不断加强与用人单位的联系，在省内外建立了一批长期稳定的就习基地，同时不断开拓就业基地，充分利用校友资源，并结合实习基地建设，与用人单位加强交流与沟通。我院特别重视小型专场招聘会的举办，及早、主动的和就业基地联系。10月份以来我院已组织举办徐工集团、中天钢铁集团、泉峰集团等近50家单位专场招聘会，为学生提供了1000多个就业岗位。
