为贯彻实施我校“人才强校”战略，深入推进人才队伍“1357”卓越工程，量质并举、以质为主充实师资队伍，今年4月上旬至5月上旬，我校由人事处牵头相关学院参与形成招聘团队，参加了中博会在全国各地举办的2023年博士春季巡回招聘会，先后赴东北、华中、华东、华北4个地区招聘博士人才，共计11场次。

在此轮巡回招聘会上，现场接收博士简历200多份，其中许多是来自复旦、浙大、南大、中科大、哈工大等名校的博士。线上线下经过与博士一对一的沟通交流，考虑我校学科专业必须，目前有40余名博士已来校面试或有来校面试意向，此轮巡回招聘会取得了超预期的成效。

招聘会现场，人事处及学院相关工作人员热情接待应聘者，对应聘者关心的人事政策和相关待遇做了认真的宣讲和细致的解释，并向应聘者详细介绍了学校相关学科专业发展和特色成效，这为取得上述工作成效，提供了组织基础和服务保障。接下来，我们将进一步做好人才招聘工作，政策宣讲事宜和热情周到的服务。