今年以来，淮阴工学院人文学院把开展“两在两同”建新功行动与“我为师生办实事”实践活动有机融合，以强化思政工作为学院发展铸“魂”，紧抓立德树人根本任务，突出思想引领，强化育人实效，始终坚持立德树人的根本任务，在文化引领、学科竞赛、服务学生等方面逐渐摸索出助力学生成长的创新路径，跑出学院育人实践的加速度。

据悉，该院以“悦读”经典计划启动仪式为标志开展了“三文化育人”工程的探索与实践，确立以红色文化、阅读文化、校友文化为主体的育人方向，以“一流大学文化”为引领、“一流学生培养”为目标，发挥文化的凝聚力、影响力和牵引力，在文化浸润中提升学生的思想素质品质。

学院的“三文化育人”工程，利用红色文化资源，领悟革命、建设、改革不同时期先辈们的崇高精神和爱国情感，发扬理想信念导向、爱国情感激发育人功能。发挥经典书籍的滋养作用，培养学生阅读习惯，引导学生会读书、好读书、读好书，提升综合素养。该院汇聚校友的榜样力量，引导学生了解行业发展现状、就业前景等，摆脱对未来的迷茫，明晰人生规划，树立远大理想，明确前进的方向。

该院分专业有选择、有针对性地参加学科竞赛,目前已经形成社工、秘书学、公管专业学科竞赛特色。社工专业创办了以学生为法人的民非组织“一米阳光社工服务社”，积极争取公益项目，以项目和案例为依托，开展志愿服务，进行案例积累。秘书学专业的“秘书协会”，由学生自主管理，持之以恒进行秘书实务、形体训练、公文写作等方面的训练，多次在全国商务秘书职业技能大赛中获得团体一等奖等多项佳绩，40余人次荣获全国商务秘书知识竞赛一等奖等奖项。公共事业管理专业成立了“公管案例分析协会”，收集、汇总国家级专业赛事咨讯，组织会员参加专业学科竞赛。

梳理“我为群众办实事”实践活动任务清单、项目清单，聚焦立德树人根本任务，全院领导老师认真倾听学生建议需求，用心用情解决学生“急难愁盼”问题，把实事做到学生心坎里。为毕业生提供困难学生就业帮扶，精心组织了多场次、多维度的招聘活动，面向毕业生进行就业政策的解读，消除学生顾虑，提升就业服务水平，经过努力，2021届毕业生初次就业率已经达到98%以上。

为2022届毕业生组建考研指导教师团队，该院分专业制定了考研手册，对考研学生进行分类指导。为考研学生发放英语和政治学习相关资料，请考研成功的校友对考研学生提供相应资源协助和成功经验分享。督促学生及时参加考研报名，对犹豫不决的学生进行鼓励和引导，做到考研学生应报尽报，目前已有一半学生报名参加考研，报名人数创历史新高。

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