淮阴工学院紧紧围绕学党史办实事出发点和落脚点，把学习教育成果落实到打通就业帮扶“最后一公里”工作中，构建“盯、帮、保、导”一体化就业工作机制，有力促进毕业生充分就业和高质量就业。

人盯人，为学生保驾护航。学校夯实就业工作“一把手”工程，主要负责人带头抓重点、盯节点、破难点，列出办实事清单，逐项挂图作战、逐条对账销号。全面落实学院党员干部“分片包干”、指导教师“一一结对”制，形成上下联动、左右协同、全员参与的“立体化”就业格局，全程跟踪就业进展，确保每一位学生顺利就业。

强帮扶，为学生排忧解难。对建档立卡贫困家庭、残疾等重点群体毕业生，通过设立励志奖学金、开展就业能力培训、“一对一”就业指导、发放就业补贴等举措开展帮扶，切实把好事实事办在关键处、急需处、暖心处。

保需求，为学生雪中送炭。学校整合优化校内外就业信息资源，强化线上线下融合共享，组织2000余家就业实习基地不间断进行招聘，实现天天有招聘、周周有宣讲、时时在签约。举办线上线下招聘会400余场，近3000家用人单位参与招聘，提供岗位80000多个，服务学生170000余人次，根据需求为学生提供个性化、专业化、立体化的分类指导。

云辅导，为学生点亮灯塔。积极引导学生参加职业生涯规划大赛，用好校园招聘服务平台，开设企业专家、校友、已就业学生等线上线下就业讲座40余场次，观看学生2万余人次。开展辅导员班主任“面对面”“线连线”就业专项心理咨询活动1000余次，疏导焦虑情绪，缓解心理压力。积极鼓励引导学生赴西部、苏北等基层就业，引导学生树立正确的就业观和择业观。

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